Para Colegas en Uruguay
A partir de abril de 2026
Nuestros beneficios están diseñados para apoyar las diferentes necesidades de nuestros colegas en cada etapa de la vida.
Salud y Bienestar
Healthy Pfizer Global: Tu Recurso para el Bienestar
- Recursos de mindfulness a través de Thrive Global
- Recursos de fitness en línea y más a través de Grokker
- Cobertura de salud mental sin costo a través de Spring Health
- Bienestar financiero a través de Fidelity, brindando una forma fácil de monitorear tu situación financiera
Beneficios Médicos y Otros
- Cobertura médica integral para los colegas y su cónyuge/pareja e hijos hasta los 21 años (hasta los 25 si el hijo es estudiante de tiempo completo) a través de Summum
- Seis productos de Pfizer al mes, mediante metodología de reembolso
Seguridad Financiera
Protección de Ingresos
- Cobertura de seguro de vida suplementario de 24 veces el salario mensual cubierta por Pfizer a través de Metlife Seguros S.A.
Tiempo libre y Otros Recursos
Tiempo Libre
- 28 días de vacaciones pagadas por año; después de 20 años de servicio, se añade un día por año
- Cinco meses de licencia de maternidad totalmente pagada, incluyendo adopción; 3.5 meses pagados por BPS y 1.5 meses adicionales pagados por Pfizer. Nota: también está disponible el trabajo de medio tiempo hasta que el niño tenga seis meses de edad
- 12 semanas de licencia de paternidad pagada, incluyendo adopción; 10 días pagados por BPS y el resto de la licencia pagada por Pfizer
- 15 días corridos de licencia por matrimonio
- Hasta 10 días de licencia adicional pagada por cuidado de familiares
- 10 días de licencia por duelo por la muerte de un cónyuge, hijo, padre o hermano; 5 días de licencia por la muerte de un abuelo, suegro o cuñado
- Semana Pfizer: Descanso entre el 24 de diciembre y el 1 de enero
- Modelo de trabajo híbrido (LIFYD): Los empleados administrativos deben trabajar presencialmente un promedio de 2.5 días por semana
- Flex10 te permite trabajar de forma remota por hasta 10 días laborables en un año calendario desde una ubicación dentro de Uruguay.
Ahorros Adicionales y Apoyo para Cuidadores
- Asignación por cuidado de niños por niño por mes para niños de 45 días hasta cuarto grado de jardín de infantes, mediante metodología de reembolso
- Asignación de regreso a clases para útiles escolares para niños de 5–12 años
- Asignación diaria de comida a través de la tarjeta Edenred
- Bonificación de fin de año
- Asignación de felicitación por el nacimiento/adopción de un hijo
Carrera y Reconocimiento
- Premio de reconocimiento cuando alcanzas 5, 10, 15 o más años de servicio
- Programa global de recompensas y reconocimiento de Pfizer llamado BRAVO. El programa permite a los colegas celebrar y ser celebrados por demostrar constantemente nuestros valores, impulsando los objetivos y metas del negocio
Para más información, por favor contacta al Centro de Servicio al Colaborador de Pfizer. La información de contacto puede encontrarse en Fuse.
Este documento resalta los beneficios de Pfizer para los colegas bajo contrato de trabajo, por lo tanto estos beneficios no aplican a pasantías. En caso de conflicto entre la información contenida en este documento y el documento oficial del plan, prevalecerá el documento oficial del plan. Pfizer se reserva el derecho de modificar o discontinuar cualquiera de sus programas de beneficios. Los beneficios detallados pueden ser aplicables solamente a posiciones específicas.