Nuestros beneficios de Estados Unidos están diseñados para apoyar las diversas necesidades de nuestros colegas en cada uno de los momentos de la vida.
Salud y bienestar
Healthy Pfizer: Su recurso de bienestar
- Programa de caminatas, orientación del cuidado de la salud, incentivos de bienestar y recursos de bienestar en línea por parte de Virgin Pulse
- Recursos de plenitud mental por parte de Thrive Global
- Recursos de acondicionamiento físico en línea y más por parte de Grokker
- Recursos de acondicionamiento físico en línea por parte de Kepro (Código de la empresa: Pfizer)
Médico
- Elección de opciones médicas y proveedores de seguros de salud (Horizon y UHC), incluida la opción de copago HSA con una Cuenta de ahorros para la salud on ventajas tributarias
- Los medicamentos elegibles de Pfizer se cubren sin costo
- Entrega gratuita de medicinas de mantenimiento y de especialidad por parte de CVS Caremark
- Acceso a medicamentos genéricos autorizados por Greenstone para medicamentos de marca Upjohn por parte de GoGoMeds (Código del empleador: 61550)
- Consultas médicas virtuales las 24 horas, los siete días de la semana a través de Teladoc
- Opinión médica de un experto sin costo por parte de PinnacleCare (¡también para los padres!)
- Cobertura integral de salud mental por parte de Optum, incluyendo TalkSpace (Código: 61550)
- Apoyo de salud mental de un conserje por parte de Spring Health
- Cobertura para infertilidad y formación de una familia, incluyendo conservación de óvulos así como adopción y subrogación
- Cobertura de beneficios transgénero, incluyendo cambio de sexo y más
Otros beneficios de salud
- Elección de opciones de salud dental por parte de Delta Dental
- Beneficios integrales de salud de la vista incluyendo descuentos en anteojos por parte de EyeMed
Salud financiera
Protección de jubilación e ingresos
- Plan de ahorros 401(k) con contribución de contrapartida y una contribución adicional de Pfizer (la Contribución de ahorros de jubilación, RSC, por sus siglas en inglés) a través de Fidelity
- Apoyo de planeación financiera personal sin costo a través de Fidelity
- Cuentas de cuidado de la salud y cuidado de dependientes con ventajas tributarias a través de HealthEquity
- Seguro de vida, discapacidad a corto plazo y discapacidad a largo plazo subsidiado por la empresa través de New York Life (anteriormente CIGNA) y Prudential
- Cobertura médica para jubilados subsidiada por la empresa
Días libres y otros recursos
Días libres
- 14 días festivos pagados de la empresa, incluido un Día de bienestar
- 3 a 6 semanas de vacaciones dependiendo del servicio además de la opción de comprar hasta 4 semanas adicionales
- 10 días de licencia para cuidadores pagados anualmente para el cuidado de un ser querido
- Licencia pagada por luto para miembros de la familia inmediata y otros miembros de la familia
- 12 semanas de licencia pagada para padres y además un programa de transición para regresar al trabajo de tiempo libre adicional sin pago
- Licencias para ausentarse disponibles para servicio militar, familia, educación y otras razones
Apoyo adicional para cuidadores y padres
- Apoyo de cuidadores de conserjería sin costo a través de Cariloop
- Cuidado suplente de niños y adultos, incluyendo acceso con descuento a cuidadores, empleados domésticos, cuidado de mascotas, grupos pequeños de aprendizaje y más a través de Beneficios de Bright Horizons
- Oportunidades de becas universitarias para sus hijos a través de la Beca Nacional por Méritos
- Apoyo personalizado para ayudarle a cuidar a sus seres queridos con discapacidades del desarrollo a través de Rethink
- Acceso Plan UHC Medicare Advantage para los padres
Descuentos y ahorros adicionales
- Tarifas grupales con descuento en membresías de gimnasios, seguro de mascotas, servicios bancarios e hipotecas, cuidado infantil, seguro de autos y viviendas y más a través de Pfizer Benefit Extras
- Descuentos en Peloton, Weight Watchers, servicio celular, compra de autos y servicios de declaración de impuestos and tax filing services a través de Pfizer
- Descuentos en viajes y compras cotidianas a través de Perks at Work / Kepro (Código de la empresa: Pfizer)
- Pago para gastos de traslado al trabajo antes de impuestos a través de HealthEquity y Programa de beneficios para traslado al trabajo (Commuter Benefit Program)
Desarrollo personal, apoyo profesional, reconocimiento y comunidad
- Asistencia en educación/Reembolso de colegiatura para los colegas a través de EdAssist
- Trabajo con flexibilidad con Log in for Your Day (inicio de sesión para su día)
- Premios de reconocimiento de servicio a través de Halo
- Oportunidades de comunidades de apoyo donde usted vive y trabaja través de Give Forward
Para obtener información adicional, comuníquese al Centro de servicio de colegas de Pfizer accediendo a Fuse.
La información incluida en esta comunicación puede o no aplicarse a colegas de sindicados dependiendo de las instalaciones. Si tiene una pregunta con respecto a la aplicación en sus instalaciones, consulte a People Experience de su localidad. En la medida que la información provista difiera de algún derecho o beneficio bajo cualquier acuerdo colectivo de negociación (CBA, por sus siglas en inglés), el CBA regirá. Consulte su CBA para obtener información adicional.