Unsere Benefits sind so konzipiert, dass sie die unterschiedlichen Bedürfnisse unserer Kolleg:innen in jeder Phase des Lebens unterstützen.
Pfizer in Balance – Ihr Betriebliches Gesundheitsmanagement
Healthy Pfizer Global: Ihre Ressource für Wohlbefinden
- Laufprogramm, Prüfung der gesundheitlichen Versorgung und Online-Wellnessressourcen über Virgin Pulse
- Achtsamkeitsressourcen über Thrive Global
- Online-Fitnessressourcen und mehr über Grokker
- Kostenlose, vertrauliche und umfangreiche Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen über Healthy Pfizer Living und Kepro (Firmencode: Pfizer)
- englischsprachige Fitness Coaching App über Exos Fit
- Weltweite Unterstützung auf Geschäftsreisen 24/7/365 und Unfallversicherung für Geschäftsreisen (BTA) bis zum Sechsfachen Ihres Jahresgehalts
Gesundheit und Wellness
- Psychologische Unterstützung für Suchtberatung, Vorlesungen und Schulungen sowie Chor-Angebot für den Innendienst
- Teilnahme an besonderen Veranstaltungen, darunter Laufveranstaltungen, Online-Live-Yogakurse und mehr
- Firmen-Sportgruppe für Laufen und Walking
- Gympass für vergünstigte Mitgliedschaften in Sport-, Freizeit- und Wellnesseinrichtungen sowie Partner-Apps
- Kostenpflichtige Massagen für den Innendienst
- Präventions-Zuschuss für den Außendienst
- Fahrer-Sicherheitstraining für den Außendienst
Medizinische Versorgung
- Arbeitsmedizinischer Dienst
- Hilfe für mich, eine öffentliche digitale Plattform für die Betroffenen und für Angehörige von Personen mit Erkrankungen
- Saisonale Impfprogramme einschließlich jährlicher freiwilliger Grippeimpfungen
- Zuschuss zur Bildschirmarbeitsplatz-Brille
Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Umfassende Maßnahmen – z. B. Unterstützung bei Wiedereingliederung, Arbeitsplatzwechsel und anderem
Finanzielle Absicherung
Betriebsrente
Detaillierte Informationen pro Standort finden Sie hier.
- Arbeitgeberfinanzierte Alters- und Erwerbsminderungsrente gemäß individuell geltendem Pensionsplan
- Leistungen bei Berufsunfähigkeit und Langzeiterkrankungen gemäß individuell geltendem Pensionsplan
- Freiwillige Entgeltumwandlung zur Kapitalanwartschaft mit Festzins in ausgewählten Pensionsplänen
- Freiwillige Entgeltumwandlung zur Altersleistung im ChemiePensionsfonds
Ergänzende Versicherung
- Arbeitgeberfinanzierte Pflegezusatzversicherung für Tarifmitarbeitende über CareFlex
- Lebensversicherungsleistungen bzw. Erwerbsunfähigkeitsleistungen über ACE European Group Limited
Work – Life – Balance
Freistellung
- 30 Tage bezahlter Urlaub
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1 Wellness Tag – Pfizer Global entscheidet jährlich über den Anspruch
- 5 Tage zusätzlich bezahlter Urlaub für Tarifmitarbeitende bei Wahl des Zukunftsbetrages
- Lohnfortzahlung im Krankheitsfall nach den gesetzlichen Vorgaben
- Sonderurlaub gemäß Tarifvertrag auch für Außertariflich Angestellte
- Bis zu 3 Jahre unbezahlte Freistellung für Elternzeit
- RV-80 – 3 Monate lang auf 80 % reduzierte Arbeitszeiten mit 100 % Lohnfortzahlung für Tarifmitarbeitende
- 14 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub
- 5 Tage Weiterbildungsurlaub pro Jahr
- Unbezahlte Freistellung in Abstimmung mit Ihrem Vorgesetzten und PX
- Brückenteilzeit
Weitere Unterstützung für Angehörige betreuende Mitarbeiter
- Bezahlte Kind-krank-Tage, die ersten 2 Kind-krank-Tage einer jeden Krankheit werden bezahlt freigestellt
- Bis zu 8 zusätzliche unbezahlte Kind-krank-Tage pro Elternteil und Jahr mit Erstattung durch die gesetzliche Krankenversicherung
- Bis zu 6 Monate unbezahlte Freistellung für die Pflege von Angehörigen
- Deutschlandweite Unterstützung bei der Suche nach einem Kindergartenplatz bei Fröbel
Leistungen und Zuschüsse
- Nutzung von Firmen-Vergünstigungen für Preisnachlässe in zahlreichen Geschäften und Online-Shops
- Persil Service für vergünstigten Textil-Reinigungsservice für den Innendienst
- Essenszuschuss für den Innendienst & Foodji; subventionierter Essensautomat am Standort Berlin
- Foodji, das subventionierte Essen aus dem Automaten
- Arbeitgeberzuwendung bei Jubiläum, Geburt & Hochzeit gemäß lokaler Richtlinie
Persönliche Weiterentwicklung, Karriereplanung, Anerkennung und Gemeinschaften
- Growth Initiative zur persönlichen Karriereplanung und Mitarbeiter:innenentwicklung
- Pfizer Learning Academy — digitale Pfizer-interne Lernplattform
- Recognition Portal BRAVO & Kudoboard — Anerkennung besonderer Leistungen und Anlässe
- Flexible Arbeitszeiten mit Vertrauensarbeitszeit und bis zu 50 % Arbeiten außerhalb des Büros von Pfizer
- Vielfältige Gemeinschaften, z. B. : LGBT*IQ, Mentoring, Empowered Women, Digitales Bootcamp und andere
Dieses Dokument führt die wichtigsten Leistungen von Pfizer auf. Grundlage für die in dieser Übersicht beschriebenen Benefits bilden ausschließlich die am Standort gültigen Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen, sowie alle gesetzlichen Regelungen. Die Angebote können anlassbezogen eingeschränkt sein, z. Bsp. im Falle von Pandemien oder anderen Ereignissen. Pfizer behält sich das Recht vor, seine Leistungsprogramme zu ändern oder einzustellen.