Nos avantages sociaux sont conçus pour répondre aux divers besoins de nos collègues à tous les moments de leur vie.
Santé et bien-être
Santé globale Pfizer : votre ressource bien-être
- Programme de marche, coaching de santé personnalisé, incitations au bien-être et ressources de bien-être en ligne via Virgin Pulse
- Ressources de pleine conscience via Thrive Global
- Ressources de remise en forme en ligne et plus via Grokker
- Programme d’aide aux employés et à leur famille sans frais (Healthy Pfizer Living) via Kepro (code d’entreprise : Pfizer)
- Bien-être financier grâce à Fidelity qui fournit un moyen facile d’évaluer sa situation financière
Portail de bien-être de Pfizer Canada
- Portail de bien-être de Pfizer Canada pour aider les employés à trouver des programmes de bien-être locaux et mondiaux, ainsi que des ressources et des outils pour soutenir leur bien-être physique, mental, émotionnel, financier et social
- À travers le portail, les employés ont accès à un soutien en santé mentale, à une assurance pour animaux de compagnie, Santé et bien-être VIVA, au Programme d’aide aux employés et à leur famille (Healthy Pfizer Living), aux soins de santé virtuels (Maple), à une aide au sommeil (Rebel Sleep Institute) et plus encore!
- Subvention annuelle pour des dépenses liées à la santé et au bien-être
Soins médicaux
- Programme de soins de santé complet et polyvalent par le biais du Programme Flex d’assurance collective (Sun Life) offrant de multiples options pour répondre à vos besoins tels que les médicaments, les soins de la vue, les soins paramédicaux, les services de diagnostic, etc.
- Médicaments Pfizer admissibles couverts à 100 % après franchise sur ordonnance
- Couverture des frais de traitements de fertilité, d’adoption et de maternité de substitution
- Couverture des prestations d’affirmation de genre
- Programme d’arrêt du tabagisme
- Couverture en santé mentale
- Visites médicales virtuelles via Maple pour vous et vos familles disponibles 24h/24 et 7j/7
- Deuxième avis médical par l’intermédiaire de Best Doctors par Teladoc
Autres prestations de maladie
- Choix d’options dentaires offerts via le Programme Flex d’assurance collective
- Soins de la vue complets, y compris les lunettes
- Vaccination annuelle contre la grippe
- Kinésiologue et diététiste disponibles pour tous les employés
Santé financière
Retraite et protection du revenu
- Régime complet de retraite et d’épargne
- Régime de retraite à cotisations déterminées (RRCD) avec contributions de base et équivalentes de Pfizer
- Régime d’épargne facultatif avec comptes REER, CELI et comptes non enregistrés pour des économies supplémentaires
- Outils de planification financière et de retraite fournis par la Sun Life
- Assurances vie et invalidité de longue durée subventionnées par l’entreprise
- Absence d’invalidité de courte durée payée par l’entreprise jusqu’à 26 semaines
- Possibilité d’acquérir une couverture complémentaire, y compris une assurance maladies graves pour employés et leur conjoint(e), l’assurance décès et mutilation accidentels et l’assurance vie pour conjoint(e) et enfants
- Couverture médicale des retraités subventionnée par l’entreprise
- Assurance-accident lors de déplacements professionnels (ADP) fournie
Absences autorisées et autres ressources
Absences autorisées
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14 jours fériés d’entreprise, dont une journée bien-être
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3 à 6 semaines de vacances en fonction de l’ancienneté, plus possibilité de prendre jusqu’à 3 semaines supplémentaires sans solde
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Jusqu’à 12 semaines de congé de proche aidant en complément des prestations gouvernementales pour porter le revenu total à 100 % du salaire de base avant le congé
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10 jours de congé de deuil payé pour les membres de la famille immédiate et 5 jours pour les membres de la famille élargie
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Jusqu’à 12 semaines de congés de maternité, parentaux et d’adoption en complément des prestations gouvernementales pour porter le revenu total à 100 % du salaire de base avant le congé
Soutien supplémentaire pour les proches aidant et les parents
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Services de tutorat via TutorBright
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Assistance aux personnes âgées via CAREpath
Remises et économies supplémentaires
- Subvention annuelle à chaque employé pour des dépenses liées à la santé et au bien-être, telles que les abonnements à une salle de sport, les équipements sportifs, etc. à travers le programme de santé et de bien-être
Développement personnel, soutien de carrière, reconnaissance et esprit de communauté
- Aide à l’éducation pour soutenir les employés dans la poursuite de leurs études, y compris des cours de français et d’anglais
- Cadeau de reconnaissance de service via Halo
- Possibilités de soutenir les collectivités où vous vivez et travaillez grâce au programme communautaire
- Programme de reconnaissance entre pairs Bravo
- Flexibilité avec Connectez-vous pour la journée
Ce document met en lumière les avantages sociaux offerts par Pfizer. En cas de conflit entre les informations contenues dans ce document et le document officiel du régime, le document officiel régime prévaudra. Pfizer se réserve le droit de modifier ou d’interrompre l’un ou l’autre de ses programmes d’avantages sociaux.