Nossos benefícios são pensados para apoiar as diversas necessidades dos nossos colaboradores em cada momento da vida.
Saúde e bem-estar
Healthy Pfizer Global: Seu recurso para o bem-estar
- Mindfulness através do Thrive Global
- Recursos de preparo físico on-line e muito mais através da Grokker
- Programa de Assistência ao Colega através da Healthy Pfizer Living
- Bem-estar financeiro através da Fidelity proporcionando uma maneira fácil de verificar sua situação financeira
- Assistência em viagens de negócios em todo o mundo todos os dias do ano, 24 horas e Seguro para Acidentes de Viagem de Negócios (BTA) 6x o seu salário anual
Assistência Médica
- Cobertura médica abrangente através da SulAmérica ou Unimed dependendo da sua localidade; a cobertura se estende a clínicas especializadas e unidades de terapia intensiva sem um máximo
- Programa de acesso a medicamentos da Pfizer 100% subsidiado pela Empresa para colegas, dependentes e pais de colegas
- 30% a 80% (dependendo do salário base) de subsídio da Empresa para medicamentos de outras farmacêuticas através do Vidalink somente colegas e dependentes
- Internação dentro da rede, benefícios de maternidade, exames médicos e cobertura de doenças graves incluídos no seu plano de saúde
Outros benefícios para a saúde
- Cobertura odontológica para colaboradores e dependentes através da Odontoprev
- Cobertura oftalmológica incluída em seu plano médico
- Serviços de telemedicina oferecidos todos os dias do ano, 24 horas por dia, para colaboradores e seus dependentes através do Einstein Telemedicina
- Vacinas anuais contra gripe
- Reembolso de vacinas contra meningite e pneumonia
- Acesso pago pela Empresa a clubes esportivos/fitness através do Gympass
- Sala de amamentação
- Semana da Saúde/SIPAT
Saúde Financeira
Aposentadoria e Proteção de Renda
- Um plano de pensão da Contribuição Definida complementar, incluindo benefícios de aposentadoria e invalidez como contribuição da Empresa correspondente através da Pfizer Prev
- Seguro de vida e de acidente subsidiado pela Empresa através da Generali
- Benefício de invalidez por meio da Generali
- Programa de empréstimo para emergências e eventos catastróficos – de 1 a 4 salários base mensal até 30% do salário base líquido do colaborador
Tempo de folga e outros recursos
Tempo de folga
- Política de licenças e período não remunerado
- Feriados de acordo com a Lei
- 30 dias de férias mais um terço do seu salário base mensal de acordo com a Lei
- 15 dias de licença por doença totalmente remunerados, com uma proporção de seu salário base paga por mais 11 meses dependendo do nível da sua doença, com o restante pago pelo Governo
- 2 semanas de licença remunerada para cuidados com um familiar
- 3 dias úteis de licença de luto
- 6 meses de licença maternidade paga
- 84 dias de licença paternidade paga
- 3 dias úteis de licença para casamento, incluindo o dia do evento
- 10 dias pagos em caso de morte de familiar direto ou 5 dias para familiar indireto
- Até 4 semanas por ano de licença não paga
Apoio adicional para cuidadores e pais
- Creche ou auxílio babá para colaboradores do sexo feminino e masculino com para crianças menores de 4 anos de idade
Desenvolvimento Pessoal, Apoio à Carreira, Reconhecimento e Comunidade
- Auxílio idioma por ano, desde que o colaborador esteja na empresa por mais de um ano (necessária a aprovação do gerente)
- Prêmio por tempo de serviço a cada cinco anos na Empresa
Outros benefícios
- Vale refeição de 80% a 90% subsidiado pela Empresa com valor limitado, de acordo com o Acordo Coletivo
- Vale Cesta de Natal para todos os colaboradores
- Vale brinquedo para filhos de colegas com menos de 12 anos de idade
- Meio dia de folga no aniversário do colaborador
- Vale Alimentação para colaboradores, de acordo com o Acordo Coletivo
- Checkups para Gerente Sr (apenas colega) e Diretores (colega e dependente)
- Combustível para posições elegíveis como limite de valor
- Veículos posições gerenciais e acima. Veículo como ferramenta de trabalho para posições elegíveis
- Estacionamento e fretamento
- Política de Home Office e horários flexíveis
- Programa de Participação nos Resultados (PPR) para coordenadores e cargos abaixo; Bônus para executivos
- Empréstimo consignado (uma linha de crédito pessoal com taxas competitivas, sem burocracia e financiamento em até 48 parcelas fixas; descontado da folha de pagamento)
- Financiamento de material escolar
Este documento destaca os benefícios da Pfizer. No caso de haver conflito entre as informações contidas neste documento e o documento oficial do plano, prevalecerá o documento oficial do plano. A Pfizer reserva-se o direito de modificar ou descontinuar qualquer um dos seus programas de benefícios.