Nuestros beneficios están pensados para satisfacer las necesidades de nuestros colegas en cada una de las etapas de la vida.
Salud y bienestar
Healthy Pfizer Global: El recurso para su bienestar
- Recursos para una conciencia plena a través de Thrive Global
- Recursos en línea para el bienestar físico y más a través de Grokker
- No pague ningún costo de cobertura de salud mental a través de Spring Health
- Herramientas de Bienestar financiero a través de Fidelity
- Asistencia al viajero para negocios en todo el mundo, las 24 horas del día, todo el año, y Seguro para Accidentes en Viajes de Negocios (Business Travel Accident, BTA) por un valor de seis veces su sueldo anual
Beneficios médicos y otros beneficios en el cuidado
de la salud
- Cobertura médica integral para colegas y grupo familiar primario a través de OSDE o Luis Pasteur Colegas dentro de Convenio elegibles Obra Social Integral
- Seis productos Pfizer por mes a través de metodología de reintegro
- Membresía para el gimnasio a un 50% de descuento (SportClub y Megatlon)
- Programa de vacunación de Pfizer contra la gripe
- Servicio de Medicina en el site
- Espacio para lactancia en las oficinas
Seguridad financiera
Jubilación y protección de ingresos
- Seguro de vida obligatorio en concordancia con el Decreto 1567/74
- Cobertura de seguro de vida complementario ofrecido por la empresa por un valor de 24 veces el salario mensual
- Asesoría fiscal impositiva mediante PwC
Trabajo, Vida, Equilibrio
Días libres
- 21 días de vacaciones pagas después de seis meses de servicio, aumento a 28 días pagos después de 10 años y a 35 días pagos después de 20 años de servicio
- Cinco meses continuos de licencia por maternidad con goce de sueldo por maternidad o adopción (tres por ley y dos ofrecidos por Pfizer)
- 10 días hábiles de licencia de Cuidado de Familiar, que también se pueden agregar al final de la licencia por maternidad o paternidad
- 12 semanas de licencia por paternidad/adopción con goce de sueldo. Se puede segmentar en dos períodos de 6 semanas cada uno
- 15 días corridos de licencia por matrimonio/Unión Civil
- 10 días de estudio por año para desarrollo profesional y educativo (sindicato FATSA: 15 días; sindicato Comercio: 20 días).
- 10 días hábiles consecutivos de licencia por duelo por el fallecimiento de un cónyuge, hijo, padre o madre, o hermano; cinco días hábiles consecutivos por el fallecimiento de un abuelo, suegro o cuñado
- Descanso en la “Semana de Pfizer”, entre el 24 de diciembre y el 1 de enero
- Viernes Flexibles (trabajo hasta las 3:00 pm los viernes) para colegas administrativos
- Modelo de trabajo híbrido (LIFYD) para empleados administrativos (promedio de 2,5 días presenciales por semana)
- Flex10, que permite trabajar de forma remota durante hasta 10 días hábiles por año calendario desde una ubicación en Argentina
Recursos Monetarios
- Reintegro contra comprobante de la guardería, jardín de infantes o cuidador hasta sala de 4 años inclusive
- Kit Escolar flexible para niños de 5 a 12 años
- Soporte para el Almuerzo para colegas de Thames a través de VISA NUBI; reembolso a través de T&E para colegas de la Fuerza de Ventas y Servicio de Comedor en PGS
- Estacionamiento disponible en los sites de Pfizer
- Servicio de transfer gratuito a las instalaciones de Thames
Carrera y reconocimiento
- Regalo de navidad flexible
- Reconocimiento a la trayectoria cuando se completan 5, 10, 15 o más años de servicio
- Obsequio de bienvenida por el nacimiento/adopción de un niño
- Programa Bravo de reconocimiento entre pares
Para obtener más información, póngase en contacto con el Centro de Servicio para Colegas de Pfizer. Se puede encontrar la información de contacto en Fuse.
Este documento destaca los beneficios para colegas de Pfizer bajo un contrato de empleo, por lo tanto, estos beneficios no aplican a las pasantías. En el caso de que existan incoherencias entre la información de este documento y el documento del plan oficial, prevalecerá este último. Pfizer se reserva el derecho de modificar o suspender cualquiera de sus programas de beneficios. Es posible que los beneficios que se detallan se apliquen solo a puestos específicos.